शिक्षकों का वेतन कितना बढ़ाया जाएगा?

आज एक शिक्षक की आय औसतन 15,000 से 20,000 रूबल तक है। अंतर विशेषज्ञ के निवास क्षेत्र, कार्य अनुभव और प्रति माह काम किए गए घंटों की संख्या पर निर्भर करता है। कई क्षेत्रों में, दुर्भाग्य से, कठिन आर्थिक स्थिति के कारण, हाल ही में शिक्षकों की आय के स्तर में कमी आई है। विशेषज्ञों पर काम का बोझ कम नहीं हुआ है.

क्या रूस में शिक्षकों को 1 जनवरी 2018 से आय में वृद्धि की उम्मीद करनी चाहिए?

आज, एक शिक्षक के वेतन में निम्नलिखित संकेतक शामिल होते हैं:

• वह क्षेत्र जहां विशेषज्ञ काम करता है, उदाहरण के लिए शहरी या ग्रामीण। मॉस्को और सेंट पीटर्सबर्ग जैसे संघीय महत्व के शहरों में, एक शिक्षक का वेतन एक छोटे शहर में आय स्तर से कई गुना अधिक है। वहीं, ग्रामीण बस्तियों में स्कूलों और अन्य शैक्षणिक संस्थानों में शिक्षण स्टाफ की कमी एक गंभीर मुद्दा है। किसी तरह युवा पेशेवरों को आउटबैक में आकर्षित करने के लिए, स्थानीय अधिकारी शिक्षकों के लिए अतिरिक्त भुगतान और लाभ स्थापित करते हैं;
• शिक्षण अनुभव। सेवा की अवधि जितनी अधिक होगी, मासिक वेतन उतना ही अधिक होगा, क्योंकि शिक्षकों को उनकी सेवा अवधि के लिए अतिरिक्त बोनस का भुगतान किया जाता है;
• बढ़िया मार्गदर्शक. यह हर शिक्षक के पास नहीं है। उदाहरण के लिए, कोई व्यक्ति एक विषय पढ़ाता है, शारीरिक शिक्षा, और कक्षा का प्रभार नहीं लेता है;
• शैक्षिक प्रक्रिया में नवीन प्रौद्योगिकियों और शिक्षण विधियों का उपयोग। आज हम इनोवेशन के बिना नहीं रह सकते। शिक्षकों के लिए नई पद्धतियों की शुरूआत के लिए सभी संभव अनुदान और बोनस प्रदान किए जाते हैं;
• कार्य किये गये शिक्षण घंटों की संख्या। शिक्षक ट्यूशन सहित अतिरिक्त पाठ ले सकता है।

वित्त मंत्रालय के नवीनतम आंकड़ों के अनुसार, 2018 में शिक्षकों की आय में अंततः वृद्धि होनी चाहिए। आने वाले चुनाव की वजह से या फिर शिक्षा के क्षेत्र में आ रही दिक्कतों की वजह से, ये तो पता नहीं. अच्छी ख़बर की प्रतीक्षा करने का तथ्य ही उत्साहवर्धक है।

2018 में शिक्षकों की आय

जिससे शिक्षकों की आय में वृद्धि होगी। एक वाजिब सवाल है - कितना? बढ़ोतरी का आंकड़ा पहले से ही पता है. 2018 में शिक्षण आय में 4% की वृद्धि होगी। यदि किसी विशेषज्ञ का वेतन 20,000 रूबल है, तो नई आय 21,200 रूबल के बराबर होगी। वृद्धि छोटी है, लेकिन यह पहले से ही कुछ है।

शिक्षा के क्षेत्र में समस्याएँ और शिक्षकों को अच्छे वेतन की आवश्यकता क्यों है?

पहली समस्या है स्टाफ की कमी. शिक्षक कम हैं, गाँवों में उनकी भारी कमी है। युवा शिक्षकों को ग्रामीण क्षेत्रों की ओर आकर्षित करने के लिए उन्हें स्वीकार्य वेतन और आवास उपलब्ध कराने की आवश्यकता है।

आज व्यापक अनुभव वाले और सेवानिवृत्त कई शिक्षक हैं। एक नजरिये से ये अच्छा है. व्यापक वर्षों की सेवा वाला एक शिक्षक एक बच्चे में सबसे महत्वपूर्ण चीजों का निवेश करेगा और उसके साथ अपना विशाल अनुभव साझा करेगा। लेकिन दूसरी ओर 10, 20 साल बाद टीचिंग स्टाफ का क्या होगा. सम्मानित शिक्षक तो सेवानिवृत्त हो जायेंगे, लेकिन बच्चों को पढ़ाने वाला कौन बचेगा? ऐसी समस्या से बचने के लिए, राज्य को शैक्षणिक संस्थानों में काम करने के लिए ऊर्जा और उत्साह से भरे युवा शिक्षकों की भर्ती में रुचि लेनी चाहिए। यदि भौतिक हित के माध्यम से नहीं तो उन्हें कैसे आकर्षित किया जाए।

अब शिक्षक कितना कमाते हैं?

जैसा कि ऊपर बताया गया है, शिक्षण आय में कई पहलू शामिल होते हैं। 2017 में प्राप्त आँकड़े निम्नलिखित आंकड़े दर्शाते हैं:

सांख्यिकीय संकेतकों का विश्लेषण करते हुए, हम इस निष्कर्ष पर पहुंच सकते हैं कि एक संस्थान शिक्षक का वेतन 35,000 रूबल एक औसत आंकड़ा है। आँकड़े न्यूनतम और उच्चतम आय संकेतकों को ध्यान में रखते हैं। यदि एक अनुभवी शिक्षक को हाथ में 34,000 रूबल मिलते हैं, तो एक सहायक प्रति माह मुश्किल से 12,000 रूबल कमाता है।

पूर्वस्कूली संस्थानों में श्रमिक कम ईर्ष्यापूर्ण स्थिति में हैं, क्योंकि उनकी आय अन्य सभी उपसमूहों की तुलना में कम है। एक साधारण शहर में एक शिक्षक प्रति माह 21,000 रूबल कमाता है, और राजधानी में - लगभग 30,000 रूबल। सांख्यिकीविदों ने भी इस तर्क को ध्यान में रखा। उन्होंने इस तथ्य को भी ध्यान में रखा कि निजी किंडरगार्टन में नानी और शिक्षकों का वेतन नगरपालिका की तुलना में बहुत अधिक है। सामान्य तौर पर, आँकड़े एक गंभीर चीज़ हैं। आप उससे बहस नहीं कर सकते.

क्या 2018 में पूरी होंगी शिक्षकों की उम्मीदें? अंतिम समाचार

क्या उम्मीद करें? सबसे पहले, आय में अंतिम प्रतिशत वृद्धि क्षेत्रीय बजट की वित्तीय क्षमताओं पर निर्भर करेगी। बड़ी वृद्धि का असर मूल वेतन पर नहीं, बल्कि स्थानीय स्तर पर स्थापित सभी प्रकार के अतिरिक्त भुगतानों, भत्तों और मुआवजों पर पड़ेगा।

शिक्षण स्टाफ की संरचना बदल जाएगी। शिक्षकों को वरिष्ठ, अग्रणी और सरल में विभाजित किया जाने लगेगा। वैज्ञानिकों के अनुसार, इस तरह के उन्नयन से किसी तरह समग्र रूप से शिक्षण गतिविधि की प्रणाली को सुव्यवस्थित किया जाना चाहिए। शिक्षकों के ज्ञान का निर्धारण और उनकी परख को कड़ा किया जाएगा। अनुभवी शिक्षकों का मानना ​​है कि यह स्थिति सेवानिवृत्त शिक्षकों को बर्खास्त करने और युवा कर्मचारियों के लिए जगह खाली करने के लिए बनाई जा रही है। जहां कुछ लोग इस बारे में सोच रहे हैं, वहीं कुछ लोग बढ़ी हुई आय के बारे में अच्छी खबर का इंतजार कर रहे हैं। आइए आशा करें कि यह व्यर्थ नहीं है...

सेंट्रल बैंक की रिपोर्ट के अनुसार 2017 के अंत में रूस में मुद्रास्फीति लगभग 4% होगी। इस तथ्य को ध्यान में रखते हुए कि पिछले कई वर्षों से कीमतें काफी सक्रिय रूप से बढ़ रही हैं, यहां तक ​​कि मौजूदा 4% भी आपकी जेब को नुकसान पहुंचा सकता है। सारी आशा वेतन वृद्धि की है।

2018 में किसका वेतन बढ़ेगा?

समस्त राज्य कर्मचारियों को - 4% प्रत्येक

"रूसी अखबार" लिखते हैंकि नए साल से देश के सार्वजनिक क्षेत्र के कर्मचारियों की संख्या में 4% की बढ़ोतरी की जाएगी। वेतन न केवल संघीय कर्मचारियों के लिए, बल्कि अन्य सभी राज्य कर्मचारियों के लिए भी बढ़ना चाहिए जो "मई" वेतन वृद्धि में शामिल नहीं हैं। तो, 2018 में वेतन सूचीकरण अपेक्षित है:

• राज्य वित्त पोषित उद्यमों के लेखाकार;
• किंडरगार्टन कर्मचारी;
• कार्मिक विभागों के कर्मचारी और बजटीय संगठनों के वकील;
• सामाजिक कार्यकर्ता;
• मनोवैज्ञानिक, ऐसे पेशे जिनके प्रतिनिधि जटिल पुनर्वास में शामिल हैं;
• अग्निशामक (रूसी संघ के आपातकालीन स्थिति मंत्रालय के कर्मचारी);
• वनपाल और कर्मचारी जो वानिकी का समर्थन करते हैं और इसे आग से बचाते हैं;
• पशु चिकित्सा विशेषज्ञ;
• मौसम विज्ञानी;
• जल जीव विज्ञान और समुद्र विज्ञान के विशेषज्ञ;
• बीज उत्पादन और चयन केंद्रों के कर्मचारी, उनके इंजीनियरिंग और तकनीकी कर्मचारी।

इसके अलावा, वेतन और सेवा कर्मियों में वृद्धि की परिकल्पना की गई है:

• बुनियादी ढांचा इंजीनियर;
• इमारतों को कार्यशील स्थिति में बनाए रखने के तकनीकी हिस्से के लिए जिम्मेदार लोग (यानी इलेक्ट्रीशियन, प्लंबिंग विशेषज्ञ, प्रौद्योगिकीविद्);
• सॉफ्टवेयर और हार्डवेयर सिस्टम की सर्विसिंग में सिस्टम प्रशासक और विशेषज्ञ;
• सफाई विशेषज्ञ (सफाईकर्मी)।

पूर्व घोषित शासनादेशों के अनुसार, डॉक्टरों, सेना, पुलिस और शिक्षकों के वेतन में भी वृद्धि की जाएगी। वहीं, बहुत जल्द शिक्षकों के वेतन की गणना नए तरीके से की जाने लगेगी। शिक्षा मंत्रालय एक प्रकार की शिक्षक "रैंक तालिका" शुरू करने और रैंक के आधार पर वेतन देने का प्रस्ताव करता है:

एक शिक्षक एक युवा, नौसिखिया शिक्षक होता है।

एक वरिष्ठ शिक्षक एक अनुभवी शिक्षक होता है जो विभिन्न शिक्षण पद्धतियों को विकसित करने और व्यावहारिक रूप से लागू करने में सक्षम होता है।

अग्रणी शिक्षक - अन्य शिक्षकों के काम का "नेतृत्व" या समन्वय करता है, शैक्षिक प्रक्रियाओं का आयोजन करता है।

यह उम्मीद की जाती है कि वेतन सूचकांक 8 मिलियन राज्य कर्मचारियों को प्रभावित करेगा।

"वास्तव में, लाखों रूसियों को लगभग 4% की वेतन वृद्धि मिलेगी - इस वर्ष मुद्रास्फीति का सटीक स्तर, निश्चित रूप से, अगले वर्ष की गणना की जाएगी। यह सरकार की ओर से एक गंभीर कदम है, जिससे संघीय बजट पर बोझ काफी बढ़ गया है। हालाँकि, आपको यह समझने की आवश्यकता है: देश का नेतृत्व इस प्रथा को स्थायी आधार पर लागू नहीं कर रहा है; यह देश के सार्वजनिक क्षेत्र के सभी कर्मचारियों के समर्थन के लिए बनाया गया एक बार का आयोजन है," - टिप्पणी की श्रम और सामाजिक संबंध अकादमी के उप-रेक्टर अलेक्जेंडर सफोनोव द्वारा "इकोनॉमी टुडे" का अनुक्रमण।

वित्त मंत्रालय ने यह भी कहा कि 2018 में सिविल सेवकों, सीनेटरों और डिप्टी के वेतन में 4% की वृद्धि की जाएगी। आखिरी बार सिविल सेवकों का वेतन अक्टूबर 2013 में 5.5% बढ़ाया गया था। 2014 में डिप्टी और सीनेटरों के वेतन में वृद्धि की गई।

विज्ञान की भी सराहना की गई

नवंबर के अंत में यह ज्ञात हुआ कि सरकार ने विश्वविद्यालयों और वैज्ञानिक संगठनों के कर्मचारियों के लिए वेतन बढ़ाने के लिए अतिरिक्त धन आवंटित किया था। कुल 3.6 बिलियन रूबल आवंटित किए गए हैं, जिनमें से 2.4 बिलियन रूबल शिक्षा क्षेत्र के लिए और 1.2 बिलियन रूबल विज्ञान के लिए हैं। उदाहरण के लिए, कृषि मंत्रालय - लगभग 106 मिलियन रूबल, स्वास्थ्य मंत्रालय - 152 मिलियन रूबल, वेतन वृद्धि के लिए 1 अरब 560 मिलियन रूबल प्राप्त होंगे, लिखते हैं"रूसी अखबार"।

इसके अलावा, 2018 तक विश्वविद्यालय शिक्षकों का वेतन क्षेत्रीय अर्थव्यवस्था के औसत का 200% होना चाहिए। कुछ अनुमानों के अनुसार, राष्ट्रीय औसत अब केवल 131% है।

आइए ध्यान दें कि वैज्ञानिकों ने बड़े पैमाने पर अपने दम पर वेतन वृद्धि हासिल की: 28 जून, 2017 को आरएएस वर्कर्स ट्रेड यूनियन द्वारा आयोजित एक रैली मॉस्को के सुवोरोव स्क्वायर पर हुई। रैली में भाग लेने वालों ने सरकार पर विज्ञान के संबंध में रूसी राष्ट्रपति के मई के आदेशों का पालन करने में विफलता का आरोप लगाया और घरेलू खर्च को सकल घरेलू उत्पाद के 1.77% तक बढ़ाने और विकास के इन आदेशों में निर्धारित लक्ष्य को न भूलने की मांग की। उन्होंने बुनियादी अनुसंधान के लिए वित्त पोषण में उल्लेखनीय वृद्धि की आवश्यकता बताई।

तीन महीने बाद, 29 सितंबर, 2017 को, रूसी सरकार ने राज्य ड्यूमा को 2018 के लिए संघीय बजट और 2019-2020 की योजना अवधि पर एक मसौदा कानून प्रस्तुत किया। मौलिक अनुसंधान पर खर्च 33 बिलियन रूबल बढ़ाने की योजना है। - 151.7 बिलियन रूबल तक, यानी 2017 की तुलना में उनमें 28% की वृद्धि होगी। बुनियादी शोध के लिए फंडिंग को भी 2019 और 2020 में थोड़ा बढ़ाने की योजना है। लिखते हैंइनफ़ॉक्स।

बाकी सभी को क्या करना चाहिए?

अगर हम अपने विकास के इंजनों के बारे में बात करते हैं, उन विशिष्टताओं की जो उच्च मांग में हैं, मुख्य रूप से आईटी, तो कुछ अच्छी स्थितिगत सफलताएं मिलती दिख रही हैं, विशेष रूप से, वहां वेतन 10-15% बढ़ रहा है, लेकिन सबसे बुरी बात यह है कि शुरुआती लोगों के लिए इसके विपरीत, मज़दूरी गिर रही है। यानी, एक आईटी विशेषज्ञ जिसने अभी-अभी इस क्षेत्र में प्रवेश किया है, उसके वेतन में साल भर में लगभग 10% की गिरावट आई है। परीक्षण, वेबसाइट प्रशासन, यहां तक ​​​​कि वेब डिज़ाइन जैसे क्षेत्रों में काफी चिंताजनक स्थितियाँ हैं, यानी, वहाँ के युवाओं को अच्छे अनुभव वाले लोगों की तुलना में बहुत अधिक कठिन समय का सामना करना पड़ता है, ”देश में वेतन पर टिप्पणी करते हुए, एंटी- के संस्थापक ने कहा। गुलामी परियोजना, गोलमेज सम्मेलन में "भविष्य के पेशे"।

किसान उफान पर हैं

कृषि श्रमिकों की मजदूरी आज सबसे तेजी से बढ़ रही है; छह वर्षों में उनमें 24% की वृद्धि हुई है। लिखना"समाचार"। अध्ययन के तहत अवधि (2010-2016 - संस्करण) के लिए वेतन वृद्धि की सबसे तेज़ दर, रूसी संघ के राष्ट्रपति () के तहत रूसी राष्ट्रीय अर्थव्यवस्था और लोक प्रशासन अकादमी की निगरानी में इंगित की गई है, कम प्रतिस्पर्धा द्वारा भी उचित है। और प्रौद्योगिकी विकास.

विशेषज्ञों के अनुसार, रूस में कृषि क्षेत्र अगले दस वर्षों में मान्यता से परे बदल जाएगा। किसान श्रम मॉडल से वह उच्च तकनीक, तकनीकी और बौद्धिक रूप से गहन मॉडल की ओर बढ़ रहा है। इससे इस क्षेत्र में मजदूरी में और बढ़ोतरी होगी.

इसके अलावा, अध्ययन के परिणामों के अनुसार, पिछले 6 वर्षों (2010-2016) में मजदूरी में वृद्धि हुई है और निम्नलिखित क्षेत्रों में वृद्धि जारी रह सकती है:

शिक्षा +23.3%;

उपयोगिताएँ और सामाजिक सेवाएँ +21.8%;

हेल्थकेयर +17.2%;

विनिर्माण +12.5%;

खनन +7.9%;

लोक प्रशासन +7.2%;

रियल एस्टेट लेनदेन +6.1%;

होटल, रेस्तरां +1.4%;

परिवहन और संचार +0.8%।

इसी समय, निम्नलिखित उद्योगों में मजदूरी में कमी आई:

व्यापार -0.8%;

वित्तीय गतिविधियाँ -3.5%;

निर्माण-6.1%।

आइए हम आपको वह याद दिला दें के अनुसारविशेषज्ञ, अगले 2-3 वर्षों में सबसे अधिक मांग आईटी विशेषज्ञों, इंजीनियरों (विशेष रूप से रोबोटिक्स), कंप्यूटर विज्ञान, भौतिकी, जीव विज्ञान और चिकित्सा के चौराहे पर काम करने वाले डॉक्टरों की नहीं होगी।

शिक्षक और डॉक्टर वे थे, जिन्हें 2012 में राष्ट्रपति चुनाव की पूर्व संध्या पर, उम्मीदवार व्लादिमीर पुतिन के मुख्य वादे संबोधित किए गए थे। उन्हें जीतने के लिए, यह वादा किया गया था कि 2018 तक डॉक्टर और शिक्षक अपने निवास क्षेत्र में औसत वेतन से 2 गुना अधिक पैसा कमाएंगे। 2018 की शुरुआत में शिक्षकों के वेतन का सूचकांक प्रसिद्ध मई फरमानों के कार्यान्वयन के संदर्भ में अंतिम सूचकांक है। 1 जनवरी 2018 से शिक्षकों का वेतन: रूस में शिक्षकों के वेतन के सूचकांक पर नवीनतम समाचार।

शिक्षकों से संबंधित 2012 के शासनादेश को किस प्रकार क्रियान्वित किया जाता है

स्वाभाविक रूप से, यदि आप अधिकारियों की रिपोर्ट पर विश्वास करते हैं, तो शासनादेशों को ठीक से लागू किया जा रहा है। 2018 में शिक्षक एक शिक्षाकर्मी के निवास क्षेत्र में अन्य व्यवसायों के प्रतिनिधियों की तुलना में औसतन 2 गुना अधिक कमाएंगे, और विशुद्ध रूप से सैद्धांतिक रूप से, सभी आंकड़े, निश्चित रूप से, आवश्यकतानुसार समायोजित किए जाएंगे। हालाँकि, यह महत्वपूर्ण है कि यह कार्य वास्तव में कैसे किया जाता है।

अधिकारियों द्वारा अक्सर संख्याओं में हेरफेर करने के तरीकों में से एक औसत वेतन को कृत्रिम रूप से कम करना और नियंत्रित करना है। हेरफेर की यह प्रथा शीर्ष पर हुई - 2015 में, रूसी सरकार ने अंतर्राष्ट्रीय श्रम संगठन के अभ्यास का हवाला देते हुए, औसत वेतन की गणना के लिए पद्धति को बदल दिया। जैसा कि फेडरेशन ऑफ इंडिपेंडेंट ट्रेड यूनियन्स ऑफ रशिया ने कहा, इस तरह के एक सरल पैंतरेबाज़ी ने रूसी अधिकारियों को देश में औसत मजदूरी के आंकड़ों को गंभीरता से कम आंकने में सक्षम बनाया, जिससे उन्हें मई 2012 के फरमानों को लागू करने की अनुमति मिली। आखिरकार, शिक्षकों और डॉक्टरों से यह वादा नहीं किया गया था कि वे विशेष रूप से 50 या 70 हजार रूबल कमाएँगे। बातचीत यह थी कि उनका वेतन अर्थव्यवस्था में औसत से 2 गुना अधिक होगा। इसे प्राप्त करने के लिए किसी भी तरीके का उल्लेख नहीं किया गया था।

इसके अलावा, डॉक्टरों-शिक्षकों के औसत वेतन को "तोड़ने" के लिए विभिन्न जोड़तोड़ किए गए।

उदाहरण के लिए, अगर हम स्कूल के शिक्षकों के बारे में बात करते हैं, तो ऐसा लगता है कि अधिकारियों ने ज़बरदस्त बढ़ोतरी की है, क्योंकि 2017 में अधिकारियों ने बताया था कि रूस में एक माध्यमिक स्कूल का शिक्षक औसतन प्रति माह 32 हजार रूबल कमाता है। रूस के सार्वजनिक टेलीविजन के पत्रकारों ने इस बात की जांच की कि वास्तविकता में चीजें कैसे चल रही हैं। जांच से पता चला कि लगभग 50% क्षेत्रों में शिक्षक 14 हजार से अधिक नहीं कमाते हैं। इसके अलावा, ऐसी राशि वेतन नहीं है जिस पर अतिरिक्त भुगतान और बोनस की गणना की जा सके। यह वह राशि है जो शिक्षकों को उनके हाथ में मिलती है।

शिक्षकों और डॉक्टरों के वेतन के सूचकांक का आकलन करते समय, अधिकांश विशेषज्ञ ध्यान देते हैं कि, कहते हैं, 2015 में, मुद्रास्फीति द्वारा सूचकांक को "खाया" गया था।

1 जनवरी 2018 से शिक्षकों का वेतन कितना बढ़ जाएगा?

वित्त मंत्री एंटोन सिलुआनोव ने जनवरी की शुरुआत में कहा था कि जनवरी 2018 में शिक्षकों के वेतन में 23% की वृद्धि होगी। यह वास्तव में एक अच्छा आंकड़ा है, विशेष रूप से 4% की तुलना में जिसके द्वारा अन्य राज्य कर्मचारियों के वेतन में वृद्धि की गई थी जो मई के आदेश में शामिल नहीं थे।

यदि आप 2017 में रूस में शिक्षकों के औसत वेतन 32.6 हजार रूबल पर रोसस्टैट और इस संगठन की रिपोर्ट पर विश्वास करते हैं, तो यह पता चलता है कि 2018 में औसत शिक्षक वेतन 40 हजार रूबल होगा।

अगर हम स्वतंत्र आंकड़ों की ओर रुख करें कि रूस में शिक्षक वास्तव में कितना कमाते हैं, तो, वेबसाइट Trud.Com के अनुसार, 2017 में देश में शिक्षकों का वास्तविक वेतन औसतन 20-21 हजार रूबल था। ऊपर उल्लिखित 40 हजार केवल खांटी-मानसीस्क और यमालो-नेनेट्स ऑटोनॉमस ऑक्रग में शिक्षकों द्वारा अर्जित किए गए थे।

सार्वजनिक क्षेत्र में वेतन एक महत्वपूर्ण सामाजिक-आर्थिक संकेतक है, जो किसी न किसी तरह वाणिज्यिक संगठनों में वेतन के आकार को प्रभावित करता है। इसलिए, कई प्रबंधकों और कर्मचारियों के मन में अक्सर एक सवाल होता है: 2019 में सार्वजनिक क्षेत्र के कर्मचारियों के लिए प्रस्तावित वेतन वृद्धि क्या है? आख़िरकार, इसके आकार के आधार पर, आप अपनी कंपनी में वेतन को अनुक्रमित कर सकते हैं। कृपया ध्यान दें: रोसस्टैट ने 2019 की पहली छमाही के लिए उद्योग और क्षेत्र द्वारा सार्वजनिक क्षेत्र के कर्मचारियों का औसत वेतन प्रकाशित किया।

2018 में, सरकार ने सार्वजनिक क्षेत्र के कर्मचारियों (2019) के लिए वेतन बढ़ाने पर राष्ट्रपति के "मई फरमान" को क्रियान्वित करते हुए, सार्वजनिक क्षेत्र के संस्थानों के कर्मचारियों की कुछ श्रेणियों के लिए वेतन में वृद्धि के वित्तपोषण के लिए 14.5 बिलियन रूबल के आवंटन को मंजूरी दी। 2019 के लिए वेतन सूचीकरण की भी योजना बनाई गई है। आइए देखें कि श्रमिकों की ये व्यक्तिगत श्रेणियां क्या हैं। लेकिन खबर से शुरुआत करते हैं.

10/01/2019 से वेतन वृद्धि

• संघीय सरकार, बजटीय और स्वायत्त संस्थानों के कर्मचारी;
• संघीय सरकारी निकायों के कर्मचारी, सैन्य इकाइयों के नागरिक कर्मी, संघीय कार्यकारी अधिकारियों के संस्थान और प्रभाग, जिनमें कानून सैन्य और समकक्ष सेवा प्रदान करता है।

अलावा, 13 जून, 2019 संख्या 279 के रूसी संघ के राष्ट्रपति के डिक्री द्वारा "रूसी संघ में न्यायाधीशों के आधिकारिक वेतन में वृद्धि पर", 1 अक्टूबर, 2019 से, सभी रैंकों के न्यायाधीशों के वेतन में वृद्धि होगी: संवैधानिक न्यायाधीशों से और रूसी संघ के घटक संस्थाओं की शांति के न्यायाधीशों के लिए सर्वोच्च न्यायालय - समान 4, 3% द्वारा।

सिविल सेवक और सार्वजनिक क्षेत्र के कर्मचारी कौन हैं?

सबसे पहले, आपको यह समझने की आवश्यकता है कि सार्वजनिक क्षेत्र के कर्मचारी कौन हैं। जाहिर है, रोजमर्रा की जिंदगी में यह शब्द उन सभी लोगों को "छिपाता" है जो बजट से वेतन प्राप्त करते हैं: अधिकारी, सुरक्षा अधिकारी, सरकारी एजेंसियों के कर्मचारी, डॉक्टर, शिक्षक, वैज्ञानिक। लेकिन सभी राज्य कर्मचारियों को एक बड़ी श्रेणी में जोड़ना पूरी तरह से सही नहीं होगा। दरअसल, कानून की दृष्टि से इन्हें विभिन्न श्रेणियों में बांटा गया है:

• सिविल सेवक (सरकारी निकायों, सरकारी संस्थानों में काम करने वाले व्यक्ति);
• सार्वजनिक क्षेत्र के कर्मचारी (शिक्षक, वैज्ञानिक, डॉक्टर, किंडरगार्टन शिक्षक, सांस्कृतिक संस्थानों के कर्मचारी और विश्वविद्यालय के प्रोफेसर)।

अंतर न केवल नाम में है, बल्कि भौतिक सहायता, अधीनता और सामाजिक सेवाओं के दृष्टिकोण में भी है। हमेशा की तरह, सिविल सेवकों के लिए यह कुछ हद तक बेहतर है। और उनके वेतन और बोनस अलग कानून द्वारा विनियमित होते हैं। चूंकि अधिकारियों और सैन्य कर्मियों का वेतन विशिष्ट नियमों के अधीन है, हम इस बात पर अधिक विस्तार से ध्यान देंगे कि 2019 में सार्वजनिक क्षेत्र के कर्मचारियों के वेतन में तथाकथित "अन्य श्रेणियों" के लिए क्या वृद्धि प्रदान की गई थी और वेतन में क्या वृद्धि होगी रूस में 2019 में सार्वजनिक क्षेत्र के कर्मचारियों के लिए (ताजा समाचार)।

राज्य कर्मचारी: डॉक्टर, शिक्षक और लेखाकार

मोटे अनुमान के मुताबिक, रूस में लगभग 33 मिलियन लोग सार्वजनिक क्षेत्र में काम करते हैं। कामकाजी उम्र के सभी नागरिकों (लगभग 83 मिलियन लोग) में से राज्य कर्मचारियों की हिस्सेदारी एक तिहाई से अधिक है। इनमें से लगभग आधे ऐसे हैं जिन्हें सिविल सेवक नहीं कहा जा सकता, अर्थात् कर्मचारी:

• स्कूल;
• किंडरगार्टन;
• माध्यमिक और उच्च शिक्षण संस्थान;
• चिकित्सा संस्थान;
• पुस्तकालय, संग्रहालय और अन्य सांस्कृतिक संस्थान;
• वैज्ञानिक संस्थान.

वे सभी अपना वेतन रूसी संघ के राज्य बजट से प्राप्त करते हैं: संघीय या स्थानीय। उनकी कामकाजी परिस्थितियों को रूसी संघ के श्रम संहिता के साथ-साथ संस्था की गतिविधियों का प्रबंधन करने वाले विभाग द्वारा विकसित नियमों द्वारा नियंत्रित किया जाता है। उदाहरण के लिए, डॉक्टरों के लिए यह स्वास्थ्य मंत्रालय है, और सांस्कृतिक कार्यकर्ताओं के लिए यह संस्कृति मंत्रालय है।

यह उल्लेखनीय है कि यद्यपि ये सभी कानूनी कार्य (कानून प्रवर्तन एजेंसियों के विपरीत) खुले और सार्वजनिक रूप से उपलब्ध हैं, इन संरचनाओं के कर्मचारियों के वेतन के स्तर को आधिकारिक तौर पर समझना मुश्किल है। आखिरकार, पारिश्रमिक प्रणाली में न केवल वेतन शामिल है, बल्कि विभिन्न बोनस, सब्सिडी और बोनस की एक पूरी परत भी शामिल है। इसलिए, उदाहरण के लिए, एक बजट संगठन में एक प्रमुख लेखाकार का वेतन समान हो सकता है, लेकिन विभिन्न उद्योगों में अलग-अलग कर्मचारियों को पूरी तरह से अलग-अलग रकम मिलेगी।

हालाँकि, जब औसत वेतन की बात आती है, तो उनकी गणना करते समय आमतौर पर सभी अतिरिक्त भुगतानों को ध्यान में रखा जाता है। इस प्रकार, रोसस्टैट के अनुसार, देश में औसत वेतन 49,348 रूबल (जून 2019 के लिए डेटा) था। चूंकि आँकड़ों का नमूना सभी क्षेत्रों और शहरों के लिए बनाया गया था, छोटे शहरों के लिए यह आंकड़ा अधिक अनुमानित निकला: व्यवहार में, छोटी नगर पालिकाओं में डॉक्टरों और शिक्षकों को प्रति माह केवल 12,000-15,000 रूबल मिल सकते हैं। सामान्य तौर पर, सार्वजनिक क्षेत्र के कर्मचारियों और क्षेत्रों के औसत वेतन की तस्वीर सार्वजनिक क्षेत्र के कर्मचारियों के औसत वेतन पर रोसस्टैट डेटा के आधार पर बनाई गई तालिका में प्रस्तुत की जाती है।

23 जुलाई को, रोसस्टैट ने औसत वेतन पर डेटा प्रकाशित कियाजनवरी-जून 2019 के लिए रूसी संघ के घटक संस्थाओं में स्वामित्व के राज्य और नगरपालिका रूपों के संगठनों में सामाजिक क्षेत्र और विज्ञान में श्रमिकों की कुछ श्रेणियां।

2019 की पहली छमाही में सार्वजनिक क्षेत्र के कर्मचारियों का वेतन, तालिका:

तुलना के लिए: विभिन्न स्तरों पर अधिकारियों के वेतन पर रोसस्टैट डेटा (2018 के लिए)।

2019 में सार्वजनिक क्षेत्र के कर्मचारियों का वेतन

सार्वजनिक क्षेत्र के कर्मचारियों के वेतन का सूचकांक व्लादिमीर पुतिन के 2012 के चुनाव कार्यक्रम का हिस्सा है। मुख्य दस्तावेज़ राष्ट्रपति डिक्री संख्या 597 है, जिसे कभी-कभी "राष्ट्रपति आदेश 597: रोड मैप 01/01/2018" कहा जाता है। फिर, मई में, पद ग्रहण करने के तुरंत बाद, राज्य के प्रमुख ने 11 फरमान जारी किए जो सिविल सेवकों और अन्य सार्वजनिक क्षेत्र के कर्मचारियों के वेतन में वृद्धि से संबंधित थे। तब राष्ट्रपति ने मुख्य रूप से शिक्षकों और डॉक्टरों के लिए 2019 तक वेतन बढ़ाने का वादा किया।

वेतन मुख्य रूप से उन राज्य कर्मचारियों के लिए बढ़ाया जाता है जो राष्ट्रपति के आदेशों के अधीन हैं:

वेतन वृद्धि धीरे-धीरे होती है। अंततः:

• विश्वविद्यालय के शिक्षकों और डॉक्टरों (उच्च शिक्षा वाले चिकित्सा कर्मचारी) के लिए, वेतन स्तर क्षेत्र में औसत वेतन का कम से कम 200% होना चाहिए;
• मध्यम और कनिष्ठ चिकित्सा कर्मचारियों और सामाजिक कार्यकर्ताओं के लिए, वेतन स्तर क्षेत्र में औसत वेतन से कम नहीं होना चाहिए।

दुर्भाग्य से, सार्वजनिक क्षेत्र के कर्मचारियों की सभी श्रेणियाँ "मई के आदेशों" के अधीन नहीं थीं। जाहिर है कि काफी संख्या में ऐसे लोग हैं जिनकी सैलरी नहीं बढ़ाई गई है. इसलिए, अधिकारियों ने उन्हें अनदेखा न करने और उनके वेतन को अनुक्रमित करने का भी वादा किया। इस प्रकार, कानून के अनुसार "2019 के लिए संघीय बजट पर और 2020 और 2021 की योजना अवधि के लिए," सार्वजनिक क्षेत्र के कर्मचारियों के वेतन में वृद्धि करने की योजना बनाई गई है (इंडेक्सेशन राशियों के लिए नीचे दी गई तालिका देखें)।

01/01/2019 से सार्वजनिक क्षेत्र के कर्मचारियों के वेतन में वृद्धि

यह ध्यान दिया जाना चाहिए कि कुछ सार्वजनिक क्षेत्र के कर्मचारियों को इंडेक्सेशन की परवाह किए बिना अपना वेतन बढ़ाना होगा। आख़िरकार, 1 जनवरी से न्यूनतम वेतन (न्यूनतम वेतन में वृद्धि) बढ़ाने की योजना है, जिसका असर माध्यमिक शिक्षा वाले कनिष्ठ और मध्य स्तर के कर्मियों के वेतन पर पड़ेगा। 1 जनवरी 2019 से न्यूनतम वेतन 11,280 रूबल है। इस वेतन वृद्धि से सार्वजनिक क्षेत्र के लगभग 16 लाख लोग प्रभावित होंगे।

सार्वजनिक क्षेत्र के कर्मचारियों के लिए वेतन वृद्धि के क्षेत्रीय निर्णय

रूसी संघ की सरकार का आदेश दिनांक 28 दिसंबर 2012 संख्या 2599-आर रूसी संघ के घटक संस्थाओं की सरकारों को अपने क्षेत्रीय "रोड मैप" पर आदेश अपनाने के लिए बाध्य करता है, जिसमें वेतन वृद्धि के लिए प्रत्येक वर्ष के विशिष्ट आंकड़े शामिल हैं। . इस प्रकार, वेतन वृद्धि 2019 के लिए स्वेर्दलोवस्क क्षेत्र के रोड मैप में कहा गया है कि सामाजिक कार्यकर्ताओं के औसत वेतन का स्तर स्वेर्दलोव्स्क क्षेत्र में औसत मासिक वेतन का कम से कम 100 प्रतिशत होना चाहिए। और 2019 में क्रास्नोयार्स्क क्षेत्र में सार्वजनिक क्षेत्र के कर्मचारियों के लिए वेतन बढ़ाने के लिए, सरकार ने संघीय खजाने से अतिरिक्त 2.9 बिलियन रूबल आवंटित किए, ताकि क्षेत्रीय भत्ते और उत्तरी गुणांक को ध्यान में रखा जा सके।

वर्ष के अंत में, क्षेत्रीय अधिकारी पारंपरिक रूप से अगले वर्ष के लिए वेतन वृद्धि के संबंध में उचित निर्णय तैयार करते हैं। उदाहरण के लिए, लिपेत्स्क क्षेत्र में, प्रतिनिधियों ने 2019 में राज्य कर्मचारियों के लिए वेतन में 10% की वृद्धि करने का निर्णय लिया, जो मई के आदेशों के अधीन नहीं हैं।

हाल ही में सबसे "शोरगुल वाले" राष्ट्रपति के फरमान 2012 के फरमान हैं, जिनमें सार्वजनिक क्षेत्र के कर्मचारियों के वेतन में वृद्धि के संबंध में जानकारी शामिल है। बिल के पाठ के अनुसार, 2018 के अंत तक सार्वजनिक क्षेत्र के कर्मचारियों के वेतन में 200% की वृद्धि होनी थी। हालाँकि, संकट ने सरकारी योजनाओं को थोड़ा बदल दिया, इसलिए राष्ट्रपति के आदेशों की सभी आवश्यकताएं पूरी नहीं हुईं, इसलिए यह अजीब नहीं है कि आज लगभग सभी राज्य कर्मचारी अपनी भविष्य की आय में रुचि रखते हैं। और सबसे अहम सवाल यह है: क्या 2018 में शिक्षकों के वेतन में वृद्धि होगी?आख़िरकार, संकट के दौरान, उनकी आय न केवल बढ़ी, बल्कि घटी भी।

राष्ट्रपति की योजना के अनुसार, सबसे पहले शिक्षकों और शैक्षणिक संस्थानों की आय में वृद्धि होनी चाहिए थी, क्योंकि वे बहुत कम कमाते थे और स्थिति को वास्तव में तत्काल समाधान की आवश्यकता थी। हालाँकि, समय के साथ, यह स्पष्ट हो गया कि दो साल बाद भी, लगभग दो दर्जन रूसी क्षेत्र स्थापित कार्य का सामना नहीं कर सके। संकट के सक्रिय चरण के दौरान, सार्वजनिक क्षेत्र के कर्मचारियों के वेतन में वृद्धि की कोई बात नहीं हुई, क्योंकि बजट में वार्षिक इंडेक्सेशन के लिए भी पैसा नहीं था, अतिरिक्त वृद्धि का तो जिक्र ही नहीं किया गया।

आज, राष्ट्रपति के आदेशों का कार्यान्वयन जारी है, क्योंकि उनके प्रभाव को रद्द करना असंभव है (विशेषकर अगले राष्ट्रपति चुनावों की पूर्व संध्या पर)। हालाँकि, इस तथ्य पर भरोसा करें कि रूस में 2018 में शिक्षकों के वेतन में वृद्धियह निश्चित रूप से बहुत प्रभावशाली नहीं होगा, क्योंकि बजट में अभी भी इस आयोजन को आयोजित करने के लिए पर्याप्त धनराशि नहीं है। सामान्य तौर पर, अधिकारी नियोजित गतिविधियों के कार्यान्वयन को सुनिश्चित करने में असमर्थ हैं, और इसे राज्य के बजट की तैयारी की कमी से समझाया गया है। इस जानकारी को सरकार से आधिकारिक क्षति नहीं मिली, लेकिन वर्तमान स्थिति का सावधानीपूर्वक विश्लेषण करने पर, यह स्पष्ट हो जाता है कि ऐसे विकल्प को बाहर करने की अनुशंसा नहीं की जाती है।

हम निश्चित रूप से कह सकते हैं कि पूर्ण रूस में 2018 में शिक्षकों के वेतन का सूचकांक, जिसमें गतिविधि के शैक्षिक क्षेत्र में कर्मचारियों के वेतन को इंडेक्सेशन गुणांक से गुणा करना शामिल है। आधिकारिक मुद्रास्फीति दर 5-6% होगी, क्योंकि यह 2018 के लिए अपेक्षित मुद्रास्फीति का स्तर है, और इस संबंध में स्थिति में महत्वपूर्ण बदलाव की संभावना नहीं है। 6% की बड़ी वेतन वृद्धि कहना असंभव होगा, लेकिन यह भोजन और उपयोगिताओं की कीमतों में मुद्रास्फीति की वृद्धि को कवर करेगा, इसलिए यह खबर निश्चित रूप से अच्छी कही जा सकती है।

शिक्षकों की आय कितनी होनी चाहिए?

व्लादिमीर पुतिन के बिल में इस बात की स्पष्ट जानकारी है कि 2018 तक शिक्षकों और शिक्षकों का वेतन वास्तव में कितना होना चाहिए। एक सटीक आंकड़ा देना असंभव है, क्योंकि यह प्रत्येक क्षेत्र में अलग होगा, लेकिन यदि 2012 में, उदाहरण के लिए, रियाज़ान में शिक्षकों ने लगभग 12,000 रूबल कमाए, तो आज कुछ को कम से कम 36 हजार मिलना चाहिए। शायद, अगर देश में संकट अभी तक नहीं आया होता, तो इस बात पर भरोसा करना संभव होता कि शिक्षकों की आय का स्तर कम से कम संकेतित आंकड़े तक बढ़ गया होता, लेकिन आज कोई इस पर भरोसा नहीं कर सकता। बजट घाटे की स्थिति में प्रत्येक शिक्षक की आय में लगभग 20,000 रूबल की वृद्धि करना संभव नहीं है, इसलिए किसी को भी इस संबंध में झूठी आशाओं में लिप्त नहीं होना चाहिए।

जितना संभव हो उतना स्पष्ट होना, प्रश्न यह है शिक्षक के वेतन का क्या होगावास्तव में, केवल मास्को के शिक्षकों को इसकी परवाह नहीं है, क्योंकि वे अपेक्षाकृत उच्च स्तर की आय का दावा कर सकते हैं - प्रति माह लगभग 50,000 रूबल। हालाँकि, आउटबैक में रहने वाले इस पेशे के प्रतिनिधियों के लिए, औसत मासिक आय मुश्किल से 15 हजार रूबल तक पहुँचती है।

"परीक्षा" की तैयारी

अंत में, यह कहा जाना चाहिए कि सार्वजनिक क्षेत्र के कर्मचारियों के लिए कर्मचारियों की योग्यता के स्वतंत्र मूल्यांकन के संबंध में एक नया विधेयक अपनाया गया है, जिसका उद्देश्य किसी व्यक्ति के पेशेवर विकास को प्रोत्साहित करना है। अब प्रत्येक व्यक्ति उचित परीक्षा उत्तीर्ण करके अपनी पेशेवर उपयुक्तता की पुष्टि कर सकता है, जिसके आधार पर वह बाद में संगठन के प्रमुख से वेतन वृद्धि की मांग कर सकता है।

निश्चित रूप से बहुत ज्यादा शिक्षकों के वेतन में वृद्धियह तथ्य प्रभावित नहीं करेगा, लेकिन यह नहीं कहा जा सकता कि इस कानून की मदद से माध्यमिक शिक्षा वाले लोगों को पेशे में सफलता हासिल करने का वास्तविक मौका मिलेगा।

परीक्षा मुफ़्त नहीं है; या तो वह व्यक्ति जो अपनी योग्यता में सुधार करना चाहता है या उसके नियोक्ता को इसके लिए भुगतान करना होगा। यह उल्लेखनीय है कि कोई भी परीक्षा प्रक्रिया को अनिवार्य बनाने की योजना नहीं बना रहा है; तदनुसार, प्रमाण पत्र की कमी पेशेवर करियर को प्रभावित नहीं करेगी, यह बस प्रत्येक कर्मचारी को अपनी प्रासंगिकता सुनिश्चित करने का अवसर देगी।

एक और नवीनता यह है रूसी संघ में 2018 के लिए शिक्षक वेतनफैलाव गुणांक पर निर्भर करेगा जो सार्वजनिक क्षेत्र की मजदूरी के लिए सरकार द्वारा स्थापित किया जाएगा। अब उद्यमों के प्रबंधन विभाग के निदेशक और प्रतिनिधि विलासिता का आनंद नहीं ले पाएंगे, जबकि सामान्य श्रमिकों को न्यूनतम वेतन मिलता है। अधिकारी संगठन में विभिन्न स्तरों पर कर्मचारियों की आय के बीच अधिकतम अनुपात निर्धारित करते हैं, और इस अनुपात को फैलाव गुणांक कहा जाता है। नगरपालिका स्तर के संगठनों में, यह गुणांक स्थानीय अधिकारियों द्वारा निर्धारित किया जाएगा, और संघीय कंपनियों में इस मुद्दे को सरकार द्वारा विनियमित किया जाएगा। प्रारंभिक आंकड़ों के अनुसार, सरकारी एजेंसियों में उद्यम प्रबंधकों और सामान्य कर्मचारियों के वेतन के बीच का अंतर 4:1 के अनुपात से अधिक नहीं होना चाहिए।