1.1. Tento pokyn bol vypracovaný v súlade s vyhláškou Ministerstva práce Ruskej federácie z 10. októbra 1992. 31 „O schvaľovaní tarifných a kvalifikačných charakteristík pre všeobecné priemyselné profesie robotníkov“.

1.2. Šatník patrí do kategórie robotníkov.

1.3. Táto pracovná náplň definuje povinnosti, práva a zodpovednosti šatníčky.

1.4 Šatníka vymenúva a odvoláva na príkaz riaditeľa SOŠ.

1.5. Vedúci šatníka je podriadený priamo vedúcemu upratovania.

1.6. Šatník musí vedieť:

Pravidlá pre prijímanie a uchovávanie osobných vecí;

Pravidlá spracovania dokumentov v prípade straty tokenu;

Prevádzková doba školy.

1.7. Pri svojej činnosti sa šatníčka riadi:

Charta a miestne právne akty inštitúcie (vrátane vnútorných pracovnoprávnych predpisov, príkazov a smerníc riaditeľa);

Pravidlá a predpisy na ochranu práce;

Bezpečnosť a požiarna ochrana;

Tento popis práce.

1.8. Šatník dodržiava Dohovor o právach dieťaťa.

1.9 Počas obdobia dovolenky a dočasnej práceneschopnosti šatníka môžu byť jeho povinnosti pridelené iným nižším zamestnancom. Dočasné plnenie úloh sa v týchto prípadoch vykonáva na základe príkazu riaditeľa SOŠ, vydaného v súlade s požiadavkami pracovnoprávnych predpisov.

1. 2. Funkcie

2.1 Prevzatie vrchného ošatenia a klobúkov žiakov na uskladnenie a zaistenie ich bezpečnosti.

1. 3. Pracovná náplň

Prevádzkovateľ šatníka je povinný:

3.1. Počas pracovného dňa udržiavajte šatňu v čistote a poriadku.

3.2. Prijmite študentské vrchné oblečenie a klobúky na uskladnenie.

3.3. Uschovajte položky prijaté na uskladnenie.

3.4. Uvoľnite položky prijaté na uloženie.

3.5. Umyte okná v šatni dvakrát ročne.

3.6. Dodržiavať požiadavky v súlade s náplňou práce na ochranu práce.

3.7. Vykonávať ďalšie pokyny od vedenia technickej školy, ktoré nie sú zahrnuté v tejto pracovnej náplni, ale vznikajú v súvislosti s potrebami výroby.

1. 4. práva

Šatňa má právo:

4.1. Za priestupky, ktoré narúšajú výchovno-vzdelávací proces, ukladá žiakov disciplinárnu zodpovednosť zástupcovi riaditeľa pre výchovno-vzdelávacie zariadenie spôsobom ustanoveným v pravidlách o odmeňovaní a trestoch.

4.2. Predkladať návrhy na zlepšenie práce MOP a technickej údržby technickej školy.

4.3.Zlepšite svoju kvalifikáciu.

1. 5. Zodpovednosť

Vedúci šatníka je zodpovedný za:

5.1. Za nesprávne plnenie alebo neplnenie si pracovných povinností uvedených v tomto popise práce - v medziach stanovených platnou pracovnou legislatívou Ruskej federácie.

5.2.Za trestné činy spáchané pri výkone svojej činnosti - v medziach stanovených platnými správnymi, trestnými a občianskymi právnymi predpismi Ruskej federácie.

5.3 Za spôsobenie materiálnej škody - v medziach stanovených platnou pracovnou a občianskou legislatívou Ruskej federácie.

5.4. Za porušenie požiadaviek federálneho zákona „O osobných údajoch“ a iných regulačných právnych aktov Ruskej federácie, ako aj interných predpisov technickej školy upravujúcich problematiku ochrany záujmov dotknutých osôb sa postupuje spracúvanie a ochrana osobných údajov - v medziach stanovených platnou legislatívou Ruskej federácie.

5.5. Za neplnenie alebo nesprávny výkon svojich funkcií a povinností ustanovených touto pracovnou náplňou, príkazmi, pokynmi, pokynmi vedenia technickej školy, ktoré nie sú zahrnuté v tejto pracovnej náplni, ale vznikajú v súvislosti s nevyhnutnosťou výroby a inými priestupkami - v súlade s s platnou legislatívou Ruskej federácie: pripomienka, pokarhanie, prepustenie.

6. Interakcie

Šatník:

6.1. Pracuje sa podľa harmonogramu vychádzajúceho zo 40-hodinového pracovného týždňa a schváleného riaditeľom SOŠ.

6.2. Od vedúceho ekonomického odboru SOŠ preberá informácie regulačného, ​​právneho a organizačného charakteru a oboznamuje sa s príslušnými dokumentmi proti podpisu.

6.3. Interaguje v otázkach v rámci svojej pôsobnosti s pracovníkmi obchodného oddelenia.

1. Všeobecné ustanovenia pracovnej náplne

1.1. Tento popis práce vypracovaných na základe tarifných a kvalifikačných charakteristík pre všeobecné priemyselné profesie pracovníkov, schválených výnosom Ministerstva práce Ruskej federácie zo dňa 10.11.1992 č.31 (v znení z 24.11.2008), v súlade s vyhl. Zákonník práce Ruskej federácie a ďalšie predpisy upravujúce pracovné vzťahy medzi zamestnancom a zamestnávateľom.

1.2. Táto pracovná náplň definuje funkčné povinnosti, práva a zodpovednosti šatníčky.

1.3. Do funkcie šatníčka je ustanovená osoba bez požiadaviek na prax alebo vzdelanie.

1.4. Šatník musí vedieť:

Pravidlá pre prijímanie a uchovávanie osobných vecí;

Pravidlá spracovania dokumentov v prípade straty tokenu (čísla);

Pracovná doba a vnútorné predpisy (podniky, organizácie);

Organizačná štruktúra inštitúcie (podnik, organizácia);

Bezpečnostné a požiarne predpisy.

1.5. Šatník je vymenovaný do funkcie a prepustený z funkcie na príkaz vedúceho inštitúcie (podniku, organizácie) v súlade s platnou legislatívou Ruskej federácie.

1.6. Šatník je podriadený priamo vedúcemu stavebnej jednotky.

2. Pracovné povinnosti

2.1. Prijíma na uskladnenie vrchné odevy, klobúky, topánky a iné osobné veci od zamestnancov a návštevníkov podniku (inštitúcie).

2.2. Vydá token zamestnancovi alebo návštevníkovi ( číslo ) s uvedením čísla miesta uloženia.

2.3. Vydáva oblečenie a iné predmety zamestnancovi alebo návšteve po predložení odznaku (čísla).

2.4. Pomáha hendikepovaným a starším návštevníkom pri vyzliekaní a obliekaní.

2.5. Čistí oblečenie podľa potreby.

2.6. Zabezpečuje bezpečnosť vecí odložených zamestnancami alebo návštevníkmi podniku (inštitúcie).

2.7. Udržuje priestory šatní čisté a upratané.

3. Práva šatníčky

3.1. Vedúci šatníka má právo dávať pokyny a úlohy podriadeným zamestnancom v celom rade otázok zahrnutých do jeho funkčných povinností.

3.2. Vedúci šatníka má právo kontrolovať plnenie výrobných úloh a včasné plnenie jednotlivých úloh jemu podriadenými zamestnancami.

3.3. Šatník má právo požadovať a prijímať potrebné materiály a dokumenty súvisiace s jeho činnosťou a činnosťou jemu podriadených zamestnancov.

3.4. Manažér šatníka má právo komunikovať s ostatnými službami podniku o výrobe a iných otázkach zahrnutých do jeho funkčných povinností.

3.5. Šatník má právo oboznamovať sa s návrhmi rozhodnutí vedenia podniku o činnosti divízie.

3.6. Šatník má právo predkladať vedúcemu na posúdenie návrhy na zlepšenie práce súvisiacej s povinnosťami uvedenými v tomto popise práce.

3.7. Vedúci šatníka má právo predkladať vedúcemu na posúdenie návrhy na odmeňovanie významných zamestnancov a ukladanie pokút porušovateľom výrobnej a pracovnej disciplíny.

3.8. Šatník má právo oznámiť vedúcemu všetky zistené porušenia a nedostatky v súvislosti s vykonávanou prácou.

3.9. Pracovník šatníka má všetky pracovné práva v súlade so Zákonníkom práce Ruskej federácie.

4. Zodpovednosť šatníka

4.1. Šatník zodpovedá za nesprávne plnenie alebo nesplnenie pracovných povinností uvedených v tomto popise práce - v medziach stanovených pracovnoprávnymi predpismi Ruskej federácie.

4.2. Za porušenie pravidiel a predpisov upravujúcich podnikanie zodpovedá šatníčka.

4.3. Pri preradení na inú prácu alebo uvoľnení z funkcie je šatník zodpovedný za riadne a včasné odovzdanie práce osobe, ktorá nastupuje na súčasnú pozíciu, a v prípade neprítomnosti osoby, ktorá ju nahrádza, alebo priamo jej. supervízor.

4.4. Šatňa je zodpovedná za priestupky spáchané pri výkone svojej činnosti - v medziach stanovených platnými správnymi, trestnými a občianskymi právnymi predpismi Ruskej federácie.

4.5. Za spôsobenie materiálnych škôd zodpovedá šatníčka - v medziach stanovených platnou pracovnoprávnou a občianskou legislatívou Ruskej federácie.

4.6. Šatník je zodpovedný za dodržiavanie platných pokynov, príkazov a nariadení týkajúcich sa ochrany obchodného tajomstva a dôverných informácií.

4.7. Za dodržiavanie interných predpisov, bezpečnostných a protipožiarnych pravidiel zodpovedá vedúci šatníka.

Prečítal som si pokyny: šatníčka (celé meno) ___________________ (podpis) "___" ___________2010

Pri použití materiálov z tejto stránky - a umiestnenie banneru je POVINNÉ!!!

1. Všeobecné ustanovenia.

1.1. Šatničku vymenúva a odvoláva riaditeľ školy. Počas dovolenky a dočasnej práceneschopnosti šatníčky môžu byť jej povinnosti pridelené iným nižším zamestnancom. Dočasné plnenie úloh sa v týchto prípadoch vykonáva na základe príkazu riaditeľa školy, vydaného v súlade s požiadavkami pracovnoprávnych predpisov.
1.2. Šatník je podriadený priamo zástupkyni riaditeľa pre administratívne a ekonomické práce.
1.3. Pri svojej činnosti sa šatníčka riadi pravidlami a predpismi ochrany práce, bezpečnosti a ochrany pred požiarmi, ako aj zriaďovacou listinou a miestnymi právnymi aktmi školy (vrátane vnútorných pracovnoprávnych predpisov, príkazov a pokynov riaditeľa, táto práca popis) a dohodu o pracovnej činnosti (zmluvu). Šatniarka dodržiava Dohovor o právach dieťaťa.

2. Funkcie
Hlavnými činnosťami šatníčky sú

• prijímanie vrchného oblečenia a klobúkov od študentov na uskladnenie a zaistenie ich bezpečnosti.

3. Pracovné povinnosti
Obsluha šatníka vykonáva tieto úlohy:
3.1. Vykonáva:

• udržiavanie čistej a upratanej šatne počas pracovného dňa;
• príjem vrchného oblečenia a klobúkov pre študentov na uskladnenie;
• bezpečnosť vecí prijatých na uskladnenie;
• vydávanie predmetov prijatých na uskladnenie;
• poskytovanie pomoci mladším školákom pri vyzliekaní a obliekaní;
• umývanie okien v šatni dvakrát ročne.

4. Práva.

Šatník má v rámci svojej kompetencie právo:
4.1. Predstaviť

• k disciplinárnej zodpovednosti zástupcom riaditeľa pre výchovnú, metodickú a výchovnú prácu žiakov za priestupky, ktoré narušujú výchovno-vzdelávací proces, spôsobom ustanoveným poriadkom o odmenách a trestoch.
  4.2. Navrhovať
• zlepšiť prácu ministerstva školstva a vedy a technickú údržbu školy.
  4.3. Zvýšiť
• vašu kvalifikáciu.

5. Zodpovednosť.
5.1. Za neplnenie alebo nesprávne plnenie zriaďovacej listiny a vnútorných pracovnoprávnych predpisov školy, právnych poriadkov riaditeľa školy, jeho zástupcov a iných miestnych predpisov, úradných povinností ustanovených týmito pokynmi, a to aj za nevyužívanie priznaných práv týmito pokynmi, ktoré vedú k dezorganizácii vzdelávacieho procesu, nesie šatniarka disciplinárnu zodpovednosť spôsobom ustanoveným pracovnoprávnymi predpismi. Za hrubé porušenie pracovných povinností môže byť prepustenie uložené ako disciplinárny trest.
5.2. Za porušenie pravidiel požiarnej bezpečnosti, ochrany práce, sanitárnych a hygienických pravidiel pri organizácii vzdelávacieho procesu je šatníčka vynesená na administratívnu zodpovednosť spôsobom a v prípadoch ustanovených správnymi predpismi.
5.3. Za zavinené spôsobenie škody (aj morálnej) škole alebo účastníkom výchovno-vzdelávacieho procesu v súvislosti s plnením (neplnením) služobných povinností, ako aj nevyužívaním práv priznaných týmito pokynmi šatníčka znáša finančnú zodpovednosť spôsobom a v medziach ustanovených pracovným a/alebo občianskym právom.

6. Vzťahy. Vzťahy podľa pozície.

Šatník:
6.1. Pracuje podľa harmonogramu vychádzajúceho zo 40-hodinového pracovného týždňa a schváleného riaditeľom školy.
6.2. Od riaditeľa školy a jeho zástupcov prijíma informácie regulačného, ​​právneho, organizačného a metodického charakteru a oboznamuje sa s príslušnými dokumentmi proti podpisu.
6.3. Pôsobí ako zástupca riaditeľa pre administratívne a ekonomické práce a ďalší zamestnanci MOP počas ich dočasnej neprítomnosti (dovolenka, choroba a pod.). Plnenie úloh sa vykonáva v súlade s pracovnoprávnymi predpismi a zriaďovacou listinou školy na základe príkazu riaditeľa.

Popis práce pre šatníčku

1. Všeobecné ustanovenia

1.1. Do kategórie zamestnancov patrí šatníčka.

1.2. Kvalifikačné požiadavky:
Stredné (úplné) všeobecné vzdelanie, nevyžaduje sa prax.

1.3. Šatník musí vedieť:
- pravidlá pre prijímanie a odkladanie osobných vecí;
- pravidlá spracovania dokumentov v prípade straty tokenu;
- prevádzkový režim podniku;
- vnútorné pracovné predpisy;
- organizačná štruktúra podniku;
- pravidlá používania poplachového tlačidla a privolania bezpečnosti;
- bezpečnostné a požiarne predpisy;
- pravidlá a predpisy na ochranu práce.

1.4. Vymenovanie do funkcie šatní a odvolanie z funkcie sa vykonáva príkazom generálneho riaditeľa na odporúčanie vedúceho SVP.

1.5. Šatňa sa hlási vedúcemu SVP.

1.6. V čase neprítomnosti šatníčky (služobná cesta, dovolenka, choroba a pod.) plní jeho povinnosti osoba ustanovená predpísaným spôsobom. Táto osoba získava zodpovedajúce práva a nesie zodpovednosť za nesprávne plnenie povinností, ktoré jej boli zverené.

2. Pracovné povinnosti

Šatník:

2.1. Prijíma na uskladnenie vrchného oblečenia, klobúkov a iných osobných vecí od návštevníkov (okrem cenností, šperkov a peňazí).

2.2. Vydáva návštevníkom žetóny s uvedením čísla miesta uloženia a odevy a iné predmety len po predložení žetónu.

2.3. Udržuje šatníkové priestory čisté a upratané.

2.4. Poskytuje pomoc zdravotne postihnutým, maloletým a seniorom pri vyzliekaní a obliekaní.

2.5. Zabezpečuje bezpečnosť uložených predmetov.

2.6. Bezodkladne informuje správu o strate uložených vecí a prijme opatrenia na ich lokalizáciu.

3. Práva

Šatňa má právo:

3.1. Žiadajte a prijímajte od konštrukčných jednotiek informácie, referencie a iné materiály potrebné na plnenie povinností stanovených v tomto popise práce.

3.3. Oboznámte sa s dokumentmi, ktoré vymedzujú jeho práva a povinnosti na jeho pozícii, kritériá hodnotenia kvality plnenia služobných povinností.

3.4. Predkladať návrhy na zlepšenie prác súvisiacich s povinnosťami uvedenými v týchto pokynoch na posúdenie manažmentu.

3.5. Požadovať od vedenia podniku zabezpečenie organizačno-technických podmienok a prípravu ustanovených podkladov potrebných na plnenie služobných povinností.

4. Zodpovednosť

Vedúci šatníka je zodpovedný za:

4.1. Za nesprávne plnenie alebo neplnenie si svojich oficiálnych povinností, ako je uvedené v tomto popise práce, v rámci obmedzení stanovených platnou pracovnou legislatívou Ruskej federácie.

4.2. Za trestné činy spáchané v rámci svojej činnosti - v medziach stanovených platnými správnymi, trestnými a občianskymi právnymi predpismi Ruskej federácie.

4.3. Za spôsobenie materiálnych škôd podniku - v medziach stanovených platnou pracovnou a občianskou legislatívou Ruskej federácie.

Kúpte si knihy o personálnej administratíve

Mestské autonómne všeobecné vzdelanie I SCHVÁLENÉ

stredoškolská inštitúcia Nizhnetavdinskaya Riaditeľ MAOU

základná škola""Nižnetavdinskaja stredná škola"

_________________

"___" ________________ 2010

POPIS PRÁCE

šatníčka

MAOU "Nižnetavdinskaja stredná škola"

"___"____________2010 Nie.______

1. VŠEOBECNÉ USTANOVENIA

1.1. Šatňara vymenúva a odvoláva riaditeľ autonómnej vzdelávacej inštitúcie. V období dovolenky a dočasnej práceneschopnosti šatníčky môžu byť jeho povinnosti pridelené zamestnancom (MOP). Dočasné plnenie úloh sa v týchto prípadoch vykonáva na základe príkazu riaditeľa samostatnej vzdelávacej inštitúcie, vydaného v súlade s požiadavkami pracovnoprávnych predpisov.

1.2. Vedúci šatníka podlieha priamo zástupcovi riaditeľa pre administratívne záležitosti.

1.3. Pri svojej činnosti sa šatníčka riadi pravidlami a predpismi ochrany práce, bezpečnosti a požiarnej ochrany, ako aj Zriaďovacou listinou a miestnymi právnymi aktmi školy (vrátane Vnútorného pracovného poriadku, príkazov a pokynov riaditeľa, tento popis práce) a pracovnú zmluvu.

Šatník dodržiava Dohovor o právach dieťaťa.

2. FUNKCIE

Hlavné funkcie, ktoré vykonáva šatníková obsluha, sú:

2.1. prijímanie vrchného oblečenia a klobúkov od študentov na uskladnenie a zaistenie ich bezpečnosti.

3. PRACOVNÉ POVINNOSTI

Šatník plní tieto úlohy:

3.1. vykonáva:

Udržiavanie čistej a upratanej šatne počas pracovného dňa;

Prijímanie vrchného oblečenia a klobúkov pre študentov na uskladnenie;

Bezpečnosť vecí prijatých na uskladnenie;

Vydávanie položiek prijatých na uskladnenie;

Pomoc mladším školákom pri vyzliekaní a obliekaní;

Čistenie okien v šatni dvakrát ročne.

4. PRÁVA

Šatňa má v rámci svojej pôsobnosti právo:

4.1. predstaviť:

4.2. navrhovať:

zlepšiť prácu ministerstva obrany;

zlepšiť údržbu školy;

Od manažmentu prijímať a používať informačné materiály a regulačné dokumenty potrebné na výkon ich úradných povinností;

4.4. zvýšiť:

Vaša kvalifikácia.

5. ZODPOVEDNOSŤ

5.1. Za neplnenie alebo nesprávne plnenie charty a vnútorného pracovného poriadku autonómnej vzdelávacej inštitúcie, právnych poriadkov riaditeľa, jeho zástupcov a iných miestnych predpisov, úradných povinností ustanovených týmto pokynom, vrátane nevyužívania práv, udelená týmto Pokynom, v dôsledku ktorej dôjde k dezorganizácii vzdelávacieho procesu, nesie šatniarka disciplinárnu zodpovednosť spôsobom ustanoveným pracovnoprávnymi predpismi. Za hrubé porušenie pracovných povinností môže byť prepustenie uložené ako disciplinárny trest.

5.2. Za porušenie pravidiel požiarnej bezpečnosti, ochrany práce, sanitárnych a hygienických pravidiel pri organizácii vzdelávacieho procesu je šatníčka vynesená na administratívnu zodpovednosť spôsobom a v prípadoch ustanovených správnymi predpismi.

5.3. Za zavinené spôsobenie škody (vrátane morálnej) inštitúcii alebo účastníkom výchovno-vzdelávacieho procesu v súvislosti s plnením (neplnením) služobných povinností, ako aj nevyužívaním práv priznaných týmto Pokynom, šatníčka nesie finančnú zodpovednosť spôsobom a v medziach ustanovených pracovným a (alebo) občianskym právom.

6. VZŤAHY. VZŤAHY PODĽA POZÍCIE

Šatník:

6.1. pracuje podľa harmonogramu vychádzajúceho z 36-hodinového pracovného týždňa a schváleného riaditeľom;

6.2. prijíma od riaditeľa a jeho zástupcov informácie regulačného, ​​právneho a organizačného charakteru, oboznamuje sa s príslušnými dokumentmi proti prijatiu;

6.3. plní úlohy zamestnancov MOP počas ich dočasnej neprítomnosti (dovolenka, choroba a pod.). Plnenie úloh sa vykonáva v súlade s pracovnoprávnymi predpismi a chartou na základe príkazu riaditeľa autonómnej vzdelávacej inštitúcie.

Prečítal som si pokyny ____________________________________________________