小学生の職場子供が初めてクラスに行くまでに準備ができている必要があります。 子供はそこで1年以上働くことになるため、職場の準備には非常に責任を持って取り組む必要があります。

必ず与えてください 特別な注意家具の人間工学。 机の天板の高さを調整できると、子どもの正しい姿勢が保たれるので便利です。 テーブルのデザインも同様に重要です。

引き出しの数、学用品を保管する棚、コンピューター用のスペース（ある場合、または将来ある場合）を考慮する必要があります。 作業場に追加の要素 (引き出しモジュール、拡張機能、追加の棚) を使用すると、秩序を維持し、使用可能な面を増やすことができます。

子供部屋の場合、家具の素材から有害で危険な物質が放出されないように、高品質の家具を選択する必要があります。 天然木を使用した家具を優先してください。

適切な照明は子供の健康にとって非常に重要です。 小学生の職場部屋の最も明るい部分に置く必要があります。 自然光源と人工光源の両方を、書くときに手の影がノートに落ちないように、光源は左側と前方に配置する必要があります（左利きの人は右側）。

柔らかい黄色の光を持つランプを優先する必要があります。 蛍光灯は時間の経過とともにチラつきが現れるので避けた方が良いでしょう。 テーブルランプ自体は任意の位置に固定できる必要があります。

高さと奥行きを調整できるシートを選択してください。 子供は快適でなければなりません。 椅子や肘掛け椅子に車輪が付いている場合は、ロックを付けることをお勧めします。 学生が小学生の間は、車輪付きの椅子をレーシングカーに変えてみたいという誘惑が常にあります。

そしてそれを忘れないでください 職場、 あなたがやって 小学生向け。 彼の意見や好みを考慮する必要があります。 あなたの子供が好きな色、好きなスタイル - これらすべてが彼の職場に反映されるべきです。 に 職場レッスンだけでなく、小学生のお子様には、お気に入りのおとぎ話や漫画のキャラクターをインテリアに加えて、より魅力的にしてください。 それは単なるステッカー、置物、または鉛筆立てなど、子供を机に引き寄せることができるものであれば何でも構いません。

企業における職場の組織化は、従業員が最小限の時間で効率的に職務を遂行できるように、有能かつ正確に実行されなければなりません。

職場とは、人が必要なツールを使用して職務を遂行する生産領域の一部です。 必要なスペースの設備とデザインは、その人の活動と責任によって異なります。

シェフの職場の特徴

飲食店の評判はシェフの仕事に大きく左右されます。 カフェやレストランでは、高品質で美しく盛り付けられた料理が提供され、訪問者数は増加するばかりです。 シェフが職務を適切に遂行するには、効率的に設備の整った職場が必要です。

シェフの仕事の評価

すべての仕事は公正に支払われなければなりません。 これを行うために、ジョブの評価が実行され、サイズが決定されます。 賃金従業員。 評価:

• 実行される機能の複雑さ。
• 職場での個人責任。
• 可用性 必要な知識そして仕事のためのスキル。

これら 3 つの主要な基準は、多くの小さな項目からも構成されており、それらも評価されます。 仕事の評価は主観ではなく、客観的な視点で行うことが大切です。

シェフの作業エリアの微気候

人が職務を効率的に遂行するには、その人にとって適切な労働条件を作り出す必要があります。 微気候は、作業エリアでの快適な滞在を保証する主なパラメータです。

シェフの職場の組織は、従業員に最大限の快適さをもたらすという原則を考慮して実行する必要があります。 調理人が職務遂行中に不快感を感じた場合、部屋の微気候を正常に戻すために、あらゆる技術的、衛生的、組織的な対策を実行する必要があります。

必要：

• 換気システムを調整します。
• 熱放射を発する表面を断熱します。
• 古い設備を最新のものに交換します。
• 集団保護具を使用してください。

局所排気を使用する

食べ物を調理するとき、空気はその香りで飽和します。そして、たくさんの食べ物や、しばしば異なる食べ物を調理すると、「混合した」匂いが常に存在します。 同時に、空気中には油粒子や残留水蒸気、煤なども現れます。 一酸化炭素や二酸化炭素も空気と混合します。

これらの臭気は、空間の換気システムを使用することで制御できます。 そのような部屋にしばらく滞在した人の嗅覚は鈍くなり、そのため評価は主観的なものになるため、過剰な臭気やガスのレベルを評価することは非常に困難です。

余分な臭いを取り除き、空気を改善するために、キッチンにはローカルフードが設置されています。 ストーブの上の香りを「遮断」し、換気システムに放出します。 フードは高品質で強力でなければならず、そうすればキッチンの空気浄化の問題に対処するのに役立ちます。

高品質の設備が施設の評判の鍵です

シェフの職場を組織するということは、必要な属性、つまりツールの存在を意味します。 食べ物を素早く効率的に調理するために必要です。 したがって、ツールは高品質でありながら使いやすく、理想的には複数の機能を実行できる、つまり多機能である必要があります。

食品施設には、調理人が時間遅れなく料理を準備できるよう、専門的な設備が必要です。 このような機器は、故障したり修理を必要とせずに長年使用することで元が取れます。

多機能設備の存在により、生産段階が最小限に抑えられます。 ただし、存在する機器は有機的に配置され、調理人の職務を妨げないようにする必要があります。

下の写真では、職場がこの形で示されています。

必要な作業エリア

最適に設備が整ったシェフの職場には、三角形、つまりコンロ、シンク、冷蔵庫という 3 つの重要な位置が含まれます。 同時に、料理人が料理を準備するときに長い距離を歩く必要がないように、すべてを便利に、互いに遠く離れて配置する必要があります。 ただし、動きが制限されるべきではないため、近づきすぎることはお勧めできません。

シェフの作業服

職場にいる間、料理人は特別な着替え可能な服を着ていなければならず、それは生産中に直接着用されます。 これは、普段着に付着しているホコリが食べ物に付着するのを防ぐためです。

衛生服セットは以下の必須アイテムで構成されています。

• ジャケット。
• キャップ。
• エプロン。
• ネックスカーフ。
• タオル。
• パンツとかスカートとか。
• 交換可能な専用シューズ。

シェフの職場を組織するには、高品質の作業服の提供が含まれます。 シェフのオーバーオールは現代のトレンドを取り入れています。 以前はローブが制服の必須属性でしたが、現在ではズボン (またはスカート) とジャケットが使用されています。 このより「ミリタリー」な名前は、スタンドカラー、ダブルブレストのファスナー、パイピング付きのレリーフなど、シャツの特徴を特徴づけています。 ジャケットにはスタイルを追加するさまざまなボタンが付いている場合があり、お店のロゴが入っている場合もあります。 以前は汗を拭くために必須だったネッカチーフは、現在では衣服のデザインの補完的な要素として存在しています。

調理人は常に蒸気と熱にさらされるため、靴の最良の選択肢は、整形外科用の中敷きを備えた本革製の下駄です。 このようなインソールを使用すると、足にかかる負荷を正しく分散することができ、疲れにくくなります。

衣服は、常に清潔でアイロンがけされていると同時に、必要な動きの自由を提供する必要があります。

作業服の着用ルール

予備の衣類の保管と着用は、次の規則に従ってください。

• 衣服は常に清潔でなければなりません。
• ピンは使用できません。
• 着替えは常設のものとは別に保管する必要があります。
• 衛生的な服装で外出しないでください。
• 汚れたら交換してください。

彼の職場では、料理人はいつもきちんとしていて、それが彼の気持ちをさらに高めます。 正のフィードバック施設の評判。

結論

シェフの職場を適切に組織することが、レストランの成功の鍵です。 なぜなら、快適な環境下であれば、料理人は効率よく楽しく業務を遂行できるからです。 同時に、彼の 外観生産作業における衛生基準を遵守する必要があります。

スタイリッシュなデザイン、高品質のツール、機器、および作業エリアでのそれらの有機的な配置により、料理人の仕事は快適で生産的になります。

8月、9月、10月は、幼稚園児から学生への移行に向けた準備が活発に行われる時期です。 小学校。 この時期は、親が自宅で学童のために職場を準備する時期です。 今、あなたはあらゆることを細部に至るまで熟考し、必要な決定を下すことができます。

学生のための職場の組織化には、最大限の真剣さをもって取り組む必要があります。 結局のところ、それはできるだけ快適で、明るく、多機能（創造性と宿題の完了の両方）、言葉の本当の意味で便利である必要があります。 本が上から頭の上に落ちないようにするために、十分な光があり、ノートに寄りかかる必要がなく、子供の足が支えられているように感じられ、空中にぶらぶらしないようにするため、各アイテムには、自分の場所 - 慎重に選ばれたテーブルと椅子が必要です。

どこから始めましょうか? 赤ちゃんがまだ大人用のテーブルの高さ760 mm、標準的な椅子の高さ450 mmに達していない場合、滑りの問題が発生し、その結果、姿勢の問題が発生する可能性があります。 家具会社は、机と椅子の両方に高さ調整可能なテーブルを提供しています。 「静的」ヘッドセットを選択することもできますが、次の規則に従います。

1. ワークスペースを構成する 2 つの主要なオブジェクトの高さは、生徒の身長に応じて調整されます。

人数 / 生徒の身長 / テーブルの高さ / 椅子の高さ:

1. 130cm～520mm～300mmまで。

2. 130 ～ 145 cm - 580 mm - 340 mm。

3. 145 ～ 165 cm - 640 mm - 480 mm。

4. 160〜175cm - 700mm - 420mm。

5. 175cm～760mm～460mm以上。

2. テーブルカバーは少なくとも600x600 mmです。そのような寸法であっても、レッスン中に本、鉛筆とペン、ノート、アルバムを置く場所を見つける必要があるからです。

3. 生徒用の文具を保管するキャビネットの引き出しは深くてはなりません。 そうしないと、小さなアイテムを探すために、箱の中身を振り出す必要があります。

パソコンの問題は、今買うべきか、それとも後で買うべきか、ということを決める必要があります。 後でデスクを変身させることもできます。 システムユニット用のキーボードシェルフとカートを購入してください（移動可能で、テーブルの下にほとんどスペースを占めません）。 子供用のパソコンがあり、宿題に気をとられたくない場合は、新しい作業エリアが必要です。

生徒がすでに成長しており、コンピューターを設置できる代わりの机を探している場合、この場合、適切なオプションは、1200x700 mm の蓋があり、ライト アドオン (オープン テーブルのペア) を備えたテーブル モデルです。棚）とオフィススタイルのペンケース。 筆箱には下からテーブルレベルまで引き出しがあり、上には開閉可能な棚があります。

ライトは左側 (赤ちゃんが左利きの場合は右側) にあります。 生徒の作業スペースは十分に照明されている必要があります。 独立した光源としてテーブルランプまたは燭台を購入する必要があります。

そして最後に、ワークスペースの配色は子供にとって楽しいものでなければなりません。 これは、1 色または 2 色のオプション、2 色のチップボード (MDF または木材)、または異なる色のチップボードと PVC エッジの調和のとれた組み合わせにすることができます。 部屋にすでに存在する家具の配色を維持したい場合は、明るい装飾要素、心地よい色、コンテンツを追加してください。

重要なのは利便性と機能性です。 結局のところ、学生は時間の 20 ～ 30% を机に向かい、学校の教材をまとめたり、宿題をしたりするのに費やします。 新しい家具を購入するときは、その選択が正しいかどうかを確認するために、赤ちゃんを店内のテーブルに座らせることをお勧めします。 そこで、机のすべての引き出しとドアが開いていて、後ろに座っている子供に触れないようにしてください。 将来の生徒が棚や引き出しに手が届くかどうかを確認してください。

私のブログに戻ってきて、お会いできてうれしいです! こんにちは！ 退屈だと思われることを恐れないので、1 年生の保護者にもう一度しつこく質問します。「始める準備はできていますか?」 学校生活? はい、はい、まさにあなた、両親！ その子は長い間準備ができていました。彼は眠り、朝礼で完璧に勉強し、花束を持っている自分の姿を目にします。

小さくても完全に解決できる問題に遭遇し、貴重な経験を積むと、その経験を共有することで自分自身と周囲の人たちの生活を楽にしようとします。 今日は新入生の保護者の方に少しお手伝いをさせていただき、新入生の職場づくりについて考えてみたいと思います。

レッスンプラン：

職場になるべきか、そうでないのか？

今日、台所のテーブルで、あるいは「自由な場所ならどこでも」という原則に従って授業の準備をするのは、ソ連時代の過去の段階であり、有名な「フルシチョフ」の家には少なくとも2家族、さらには3家族が住んでいた。 「先に起きた人がスリッパを手に入れる」 - それが子供たちのやり方でした 宿題。 学童のためのこのようなキャンプ環境が私たちの時代から遠く離れていることを心から願っています。

あなたの将来の一年生が快適に新しい知識を習得できるように、小さなアパートの一角を提供することは可能でしょうか? 数年前に自分の手で建てた「汗と血」の内装を破って、大きなアパートのすでに使い慣れた家具を変更してみるのはどうですか？

すべてのものから「キャンディー」を作るデザイナーは、すべてのものを自宅で組み合わせることができ、それは私たちの欲求次第であると私たちに確信させます。 主なことは、魂を込めて正しく行うことです。

だから、将来の小学生のための職場が必ずあります！ しかし、それを効果的に整理するにはどうすればよいでしょうか? 私に従ってください！

窮屈ではあるが気分を害することはない、または学童を収容できる場所

学童のための場所の選択には特に慎重に取り組む必要があります。

• まず第一に、それは人間工学に基づいていて、成長する生物にとって無害である必要があるためです。なぜなら、1 年生は学校の机で非常に多くの時間を費やさなければならないからです。
• 第二に、学校の隅は勉強のための個人的な場所であり続けるべきであり、数か月後には家族全員の居住エリアやおもちゃ、家庭用品、衣類の倉庫に変わってはなりません。 保護者は、自分のニーズに合わせた場所のリストから、割り当てられたコーナーをきっぱり取り消す必要があります。

準備ができたら、大きなほうきを手に取り、惜しみなく、またはケチらずにスペースの掃除を始めましょう。

学生用のテーブルと椅子: 知っておくべきこと

私たちは学校の家具に対する整形外科の要件をすでに詳細に研究しました。 覚えて？ お子様の身長に合わせて家具を選ぶだけでなく、読書から創作活動まで、さまざまな活動に合わせて傾きを調整できるテーブルトップを選ぶようにしています。また、レッスンが目的外にならないように回転椅子もリストから除外しています。サーカスのアトラクション。

あなたと私の話から、1 年生にとって理想的な選択肢は変形可能な机であることがわかりました。

家具にとって他に重要なことは何ですか？ 心理学者は、色を忘れてはいけないと言っています。 そのため、明るすぎる色は最初の数時間だけ「すごい」と認識され、徐々に目を刺激し始めます。 「黄金の平均」を支持する選択をしてください。 それはベージュ、ライトコーヒー、マーシュ、黄色の色調、さらには赤、しかし暖かい色合いにすることができます - それらはすべて疲れません。

光あれ！

たとえ椅子やテーブルの高さが合わなくても、私たちは解決策を知っています。足元にスタンドを用意し、背もたれの下に枕を置きます。 これは問題ではなく、半分でもありません。 しかし、子供が自分の書いていることが見えず、何を読んでいるのか理解できないとしたら、それは悲劇です。 適切な照明は目の健康と研究の成功の鍵です。 学校勤務王国で一筋の光となることにも、独自のルールがあります。

• テーブルを窓の反対側に置く場合、テーブルトップに光沢がある場合、太陽光線が反射する可能性があり、視覚に直接的な負担がかかることに注意してください。 オプションは 2 つあります。テーブル - 別の場所に置くか、マットなテーブルトップに置きます。
• 勉強机に最適 - 側面は窓の隣にあります。 右利きの人の場合、太陽の光は左から降り注ぐはずですが、左利きの場合はその逆です。 同様のルールがランプにも適用されます。
• 照明が 1 か所だけある職場で部屋全体が暗いと、疲労に大きく影響します。 棚に成形された LED ストリップ、周囲に配置されたスポットライト、光の強さを調整できるスイッチを利用して、快適さを実現できます。
• 眼科医は、電気スタンドには 60 ワット以下の電球を使用するようアドバイスしています。

目に楽しい小さなもの

楽しくて役立つちょっとしたことがなければ、どんな職場も完成しません。 本をめくって疲れた人は夜どこで寝るでしょうか？ 激しい肉体労働を終えたペンや鉛筆はどこに行くのでしょうか? 彼はどこに隠れるのでしょうか？ もちろん、アクセサリー、キャビネット、棚について考えることは非常に重要です。

あなたのデスクトップには何が存在できるでしょうか?

職場を組織する際に他に何を考慮する必要がありますか?

これは面白い！ クリスタルグローブは、学童や学生の勉強を助ける最も強力なお守りと考えられています。 たとえ難解な兆候を信じていなくても、9月1日のそのような贈り物はあなたの1年生を喜ばせることができ、彼の机にうまく定着するでしょう。

さて、今では、学童の部屋を配置するための珍しいアイデアがたくさんあります。 ビデオを見てみよう！

学校への準備を整えた人たちはそれぞれ「5セント」を持っていると思います。 役立つヒントのコレクションを自由に補充してください。 それが今日のすべてです。

学校への準備を頑張ってください！

いつもあなたのもの、エフゲニア・クリムコビッチ

組織的なイベント。 職場の準備と労働の許可

職場の準備と労働の許可

職場の準備とチームの作業への入場は、機器を管理および保守する操作担当者の許可を得た後にのみ行われます。

作業命令に定められた職場を準備するための措置を変更することは認められません。

職場の準備 - 職場での労働者の危険な生産要素への曝露を防ぐために、作業開始前に技術的措置を講じます。

申請者は、作業を許可される前に、個人検査、作業記録の記入、作業計画、および作業員および作業修理担当者からの報告に従って、作業場を準備するための技術的措置が講じられていることを確認しなければなりません。その他の関係組織。

責任者及び作業監督者（監督者）は、作業を許可する前に、作業場を準備する際にどのような安全対策が講じられているかを許可者から聞き、許可者とともに職場の準備状況を確認しなければなりません。職場内での個人検査による。

職場の準備後、命令や指示に従って出勤する場合は、職場で直接行わなければなりません。 この場合、入場者は次のことを行わなければなりません。

1. 個人識別カードを使用して、旅団の構成が命令（命令）の指示に準拠していることを確認します。
2. 設置されている接地を示すか、作業場から接地が見えない場合は電圧が存在しないことを確認することによって、電圧が存在しないことをチームに証明します (35 kV 以下の電気設備の場合 - その後、充電部に手で触れることによって)。

命令（命令）に従って作業を開始する前に、対象を絞った指示を行う必要があります。

対象を絞った説明会- 電気設備における特定の作業を安全に実行するための指示。命令または命令（命令を出した人からチームメンバーへ）によって決定された作業員のカテゴリーをカバーします。

的を絞った指導がなければ、就労は許可されません。

作業命令（命令）に基づく作業中の的を絞った指導は、次のように行われます。

1. 命令の発行 - 責任あるマネージャーに（作業マネージャーまたは監督者に割り当てられていない場合）。
2. 認める - 責任ある作業マネージャー、作業長（スーパーバイザー）、およびチームメンバーに認める。
3. 責任ある作業管理者 - 作業長（スーパーバイザー）およびチームメンバーに対して。
4. 作業監督（スーパーバイザー） - チームメンバーへ。

チームに新しいメンバーが加わった場合、説明会は通常、作業責任者（スーパーバイザー）が行います。

命令（指示）の発行、責任ある作業管理者、作業実施者は、継続的または対象を絞った説明会で、電気的安全問題に加えて、安全な作業のための技術、吊り上げ機械や機構、工具の安全な使用について明確な指示を与えなければなりません。そしてデバイス。

監督者は、作業を安全に行うための措置と、感電の可能性を排除して、電気設備の領域内でチームを移動させる手順についてチームに指示します。

対象を絞ったブリーフィングでは、許可者は旅団に命令の内容を紹介し、（命令は）職場の境界、誘導電圧の存在を示し、職場に最も近い充電部と設備を示し、それらは許可されていません。通電しているかどうかに関係なく、近づいてきます。

作業許可は作業指示書の両方のコピーで発行され、1 通目は作業製作者 (監督者) に残り、2 通目は許可者に残ります。

作業中の監視。 旅団構成の変更.

作業に参加した後は、チームの安全要件への遵守の監督は作業マネージャー (責任マネージャー、スーパーバイザー) に割り当てられ、チームのすべてのメンバーを監視する方法で作業を組織する必要があります。

監督者は監督と仕事を併用することはできません。

一時的に職場を離れる必要がある場合、責任ある作業管理者または許可者が代わりに作業を行うことができない場合、作業監督者（スーパーバイザー）は、電気設備のドアをロックした状態でチームを作業現場から移動させる義務があります。

1 人の作業者 (監督者) または作業者 (監督者) のいないチームのメンバーは、電圧が 1 kV を超える電気設備内に留まることは許可されません。

作業監督者（監督者）の許可があれば、1人以上のチームメンバーの職場を一時的に離れることができます。 電圧が 1 kV を超える電気設備では、作業現場に残るチームメンバーの数は、作業監督者 (スーパーバイザー) を含めて少なくとも 2 名でなければなりません。

グループ III のチーム メンバーは独立して職場に出入りできますが、グループ II のチーム メンバーにはグループ III のチーム メンバー、または電気設備を個別に検査する権利を持つ従業員のみが同行できます。

電気設備室を出た後は、ドアを施錠する必要があります。

復帰メンバーは作業管理者（監督者）の許可があった場合のみ作業を開始することができます。

安全規則の違反が発見された場合、チームは職場から排除され、作業管理者（監督者）から作業命令は取り上げられなければなりません。 新しい作業指示書を完了した後でのみ、作業を再開できます。

命令を発行した従業員、または特定の電気設備で作業を実行する命令を発行する権利を持つ別の従業員は、チームの構成を変更することができます。

責任者や作業監督者（監督者）が交代したり、チーム構成が半数以上変わったり、労働条件が変わったりした場合には、作業命令を再発行する必要がある。

他の職場に異動する

作業命令が複数の作業場で交互に作業することを規定している場合、電圧が 1 kV を超える電気設備では、チームの別の作業場への移動は許可者によって実行されます。 この翻訳は、発行命令でこれを行うように指示されている場合、命令の「別個の指示」行に入力することで、責任のある作業管理者または作業監督者（監督者）によって実行することもできます。

1kVまでの電気設備、架空線、ケーブル線などでは、作業指示を出さずに作業監督者（監督者）によって別の作業場への移動が行われます。

勤務の休憩と復職の登録

勤務日中に作業の休憩があるとき（労働条件に応じて昼食のため）、チームは職場から排除され、電気設備のドアは施錠されます。

作業指示は作業プロデューサー（監督者）に残ります。 チームメンバーには、作業監督者（スーパーバイザー）がいない場合、休憩後に職場に戻る権利はありません。 このような休憩後の出勤は、作業指示書に登録せずに作業監督者（監督者）によって行われます。

一日の勤務終了により仕事が中断されると、チームは職場から排除されます。 安全ポスター、フェンス、アースは撤去されません。

作業指示書では、作業実施者（監督者）が作業の完了を正式に表明し、許可者に作業指示書を提出します。

後日、準備された職場への繰り返しの入場は、許可者によって、または責任のある作業管理者の許可を得て行われます。

作業監督者（監督者）は、作業命令書の「個別の指示」行で指示されている場合、許可者の許可を得て、チームが準備された職場で作業することを許可できます。

再入場の際、作業監督 (監督者) は、放棄されたポスターやフェンスの完全性と安全性、および接地の信頼性を確保し、チームが作業できるようにする必要があります。

工事完了登録

作業が完全に完了したら、作業監督（監督者）はチームを職場から撤去し、チームが設置した仮囲い、ポスター、接地を撤去し、電気設備のドアを施錠し、作業が完全に完了したことを文書化する必要があります。 責任者は職場を確認した後、作業が完全に完了したことを作業指示書に正式に記入します。

製造業者と責任ある作業管理者によって作業が完了すると、作業命令は許可担当者に引き渡され、許可担当者は作業現場を検査した後、上級の作業担当者に作業の完了を報告します。 注文（命令）に従って作業が完了したことも、作業担当者によって「注文と注文を会計処理する作業日誌」および作業日誌に記録されます。

作業完了後に電気設備のスイッチを入れる

作業完了後、電気設備の電源を入れる前に、操作担当者は電気設備の電源を入れる準備ができていることを確認し（作業場の清潔さ、工具がないことなどを確認）、仮設フェンスを取り外し、ポータブルなフェンスを取り外します。安全と接地に関するポスターを貼り、恒久的なフェンスを復元します。

緊急の場合、作業が完全に完了する前に、作業員または許可担当者は、チームの不在時に修理のために持ち出された電気機器または電気設備の作業を開始することができます。ただし、作業監督が到着し、作業命令が発令される前に限ります。返却された場合、労働者は職場に常駐し、電気設備の電源を入れて作業の再開を禁止することを作業監督とチームのメンバー全員に通知する義務があります。